ダメな上司

上司に対しての悩み

ダメな上司にあたってしまった…的を得た7つの特徴と付き合い方

投稿日:2018年3月2日 更新日:

みなさんの周りには「この人はダメな上司だなぁ…」

と思ってしまうような上司はいるでしょうか?

元からダメなのか、上司になった途端にダメになったのかはわかりませんが、、世の中には部下が頭を悩ませてしまうようなダメ上司がいるものです。

そんな困った上司ですがどのようなタイプがあるのでしょうか?

今回はそんなダメ上司の特徴を紹介し、なぜダメ上司になってしまうのか?という部分も紹介していきたいと思います。

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こんな人はダメ上司だ!ダメな上司の7つの特徴

ダメな上司

適切な指示ができない、上の言うことに従っているだけ

上司の仕事は基本的には仕事が円滑に回るように指示をすることです。

その大事な仕事ができていないとダメな上司思われても仕方ないですね。

例え指示をすることができたとしても、上から言われたことを復唱しているだけでは部下のモチベーションが下がってしまいます。

「この人は理不尽な仕事でもはいはい!!わかりましたって言ってただ下に回すだけだよな。羨ましいよほんと」

と思われても仕方ないでしょう。

自分の発言に責任を持たない

指示をしたはいいものの、それがもし間違っていたときに部下のせいにしてしまうような、自分の発言に責任を持たない上司も困ったものです。

「そんなことは言ってない。」

「やったのは君だ。」

なんて言われた日にはやってられなくなりますよね?

人をまとめる仕事なのですから、結束をばらばらにするような無責任な発言はやめていただきたいものですね

sasakiさん
なんだよ?俺が悪いのかよ?と言われたときむしろお前以外誰いるんだよ!って思った

気分屋

自分の機嫌次第で態度がコロコロと変わるような上司もダメ上司です。

まるで王様なのではないか?と思ってしまうような自由ぶりには部下も困惑してしまいますし、お前のご機嫌を撮るのは仕事じゃない!と思われても仕方ないでしょう。

俺は偉いんだぞ!が態度に出ている

今の地位に君臨するまでにどれほどの努力、工夫があったのかもしれませんが、そんな努力も俺は偉いんだぞ!頑張ったんだぞ!アピールをされると興ざめしてしまいます。

こういった上司はプライドも高いので、自分より下だからという理由で意見も文句とみなすので、部下にとっては大変扱いづらい存在です。

自分の仕事の価値観を部下に押し付ける

  • 俺の時だったら殴られてるぞ?
  • 台風が来るのがわかってたならビジネスホテルを予約するのが当然だ!
  • 昔はいまよりもきつくてなぁ…お前らは楽でいいな
  • 30分前には会社にこいよ!
  • 俺が帰ってないのに帰るのか?
sasakiさん
あえて言おう…ちょっと黙ろうか

自分が思っていることなら勝手に自分でやればいいだけなのにそれを部下にまで押し付ける人はダメ上司の烙印を押されても仕方ないでしょう。

思いやり、気遣いがない

仕事の結果ばかりを押し付け、フォローができない、相手を思いやれない人は上司として、というよりも人間としてどうなのでしょうか?というレベルです。

相手に対して配慮がないので、デリカシーのない言葉や、相手が傷つくことも悪意なしにバンバン言います。

自分を傷つけようとする相手と気持ちよく仕事が出来るでしょうか?できるわけがありません。

頭が固く、柔軟性がない

年をとれば取るほど、どうしても考えが固執して新しいことを受け入れられなくなってきます。

  • 今までこうしてきたんだから変える必要はない!
  • これは絶対にこうしなきゃダメだ!

など、今までどおりの考えが通用するほど社会の成長のスピードは遅くありません。

新しい考えを受け入れる器の大きさがない人はダメ上司言われても仕方がないでしょう。

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なぜダメな上司になってしまうのか?問題は会社にあった

ダメな上司

ダメな上司の特徴を7つほど挙げましたが、なぜダメな上司なってしまうのでしょうか?

それは日本の会社の制度に問題があると私は思っています。

昇進すると問答無用で管理役になってしまうから

日本では昇進をしないと大きく収入を上げることはできません。

なので仕事ができる、評価が高い人を昇進させると思うのですが

仕事ができる=みんなをまとめて円滑に仕事を進められる

ではないんですよね…

例えば一人で作業するのが得意でそれで成果を上げている人を上にもってきてしまったらどうなるでしょうか?

きっとダメ上司になりますよね?

人にはそれぞれ適正というものがあるのにも関わらず昇進すると問答無用で管理役になってしまうじゃないですか?

これでは自分の能力を生かせない人も出てきますし、向いてない人だっているわけです。

ですがそういう人たちがもっと収入が欲しいと思ったときに昇進するしか方法がないんです。

こうなると向いてないにも関わらず上司になってしまうのでダメな上司になってしまうというわけです。

年功序列が強いとダメ上司が爆誕する

薄れて履きましたが、大企業や地方の中小企業なんかですと未だに年功序列がはびこっています。

年をとった分だけ、会社で有利な地位に置こうというような考え方なのですが、これをやってしまうと世の中にポンコツ上司が溢れかえってしまう原因になります。

私が以前働いていたところでも年功序列がしっかりとあったのですが

とりあえず経験は長いし…平社員はかわいそうだから何かしらのポジションは与えようか。

という会社の謎の優しさによってダメ上司が私の部署に誕生したことがあります。

  • 仕事ができない
  • 言ってることが理解できない
  • 指示があべこべ
  • 指摘すると逆ギレ(俺は偉いんだぞ!みたいな)

こんな年だけ取ったベイビーちゃんと仕事しなければいけない私たちの方がよっぽど可哀想だと思います。

年功序列が強いとこのようなおかしいでしょ!と思わず言ってしまいたいくらいの理不尽が発生します。

元々上に立つ器ではない人を上にたたせるのはおかしいですよね?

sasakiさん
お猪口に2Lの飲み物ぶち込んでるようなものよね。器ちっちゃいんだから漏れちゃうわ!それを拭くのはいつだって下の人間…

上に立つことが人間性を捨てることにもなるから

みなさんの上司は毎日忙しく動き回っていますか?

誰よりも働いて、誰よりも残って仕事をして、上からの指示にぺこぺこして、大きな責任を押し付けられて…

どう考えても人間性が崩壊するに決まってます。

ある程度の地位になるとどうしても仕事を優先しないといけないのです。

そんな中で今までと同じような考え方をキープできるでしょうか?私はきっと出来ません。

自分が今の上司と入れ替わったと仮定して考えてみましょう。

…無理ですよね?頭おかしくなるに決まってます

仕事の進捗具合で上に急がされ

やっと終わったと思ったら不具合が出て

不具合を修正していたら「これはどうすればいんですか?」と部下に質問され

答えているうちに仕事が間に合わなくなり

次の日の会議で怒られる…

sasakiさん
うわぁぁぁぁぁああああぁぁあ!!!!!生きてるってなんなんだー!!!!

逃げるわ。夜の街に逃げるわ。俺にはゼッタイ無理だわ。責任放棄するわ。

こういったように上に対しての責任があまりにも大きすぎる会社が多いことも原因なのではないかなと私は思います。

今でもたまに睡眠薬と胃薬を飲みながら

「へへへ。sasakiくん。これないともうダメなんだわ…へへへ」

と不敵な笑みを浮かべる以前の職場の上司の顔を思い出します…

まとめ

今回はダメな上司の特徴とダメな上司を生んでいるのは会社の責任だということを書かせていただきました。

こうして考えてみると、ダメな上司も実は被害者だっかもしれないということがわかったのではないでしょうか?

といっても、やはりそんな上司とは一緒に働きたくない!という方が大半だと思います。

 

そんなダメな上司は嫌いな上司と置き換えることも出来ると思いますので、私が以前書いた上司が嫌いなので私はこうしてました…3つのストレスフリーな付き合い方を合わせて読めばそんな上司と上手く付き合う方法がわかると思いますので、ぜひとも読んでみてください!

最後まで記事を読んでいただきありがとうございました!

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sasaki ryo

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サイト管理人ささきりょうです。 2019年2月から1日1記事更新中。 メガネが基本レインボーに光ってる(拭く頻度があれなのよね) twitter更新もゆるくやってるよ。フォローしてね☆

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