モンスター社員

仕事の悩み

モンスター社員は今後も増加する?!そのわけと奴らの扱い方を紹介する

投稿日:

皆さんはモンスター社員という言葉を聞いたことがあるでしょうか?

簡単に言ってしまえば会社や人に迷惑を掛ける存在というのが一番しっくり来るかと思います。

  • 言うことを聞かない
  • 勝手な判断で仕事を進める
  • 愚痴や悪口を言いふらし、職場の空気を悪くする
  • 出来ないくせに口だけは達者

このように具体的な例を出すと

「あーいるいる!!!」

と思ったのではないでしょうか?

そんなモンスター社員ですが、今後さらに増加すると私は予測しています。

今回はなぜ増加すると私は思うのか?という部分とモンスター社員に対しての扱い方を紹介していきたいと思います。

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なぜ今後もモンスター社員が増えると予測しているの?

ブラック企業が騒がれているから

ブラック企業なんてなくなればいい。

確かにそのとおりだとは思いますが、そんなブラック企業を許さない風潮が皮肉にもモンスター社員を増やしてしまう原因です。

  • 残業はしないべき!プライベートを大事に!!!!
  • 仕事だからといって理不尽がまかり通ってはいけない!!!
  • 休日出勤?ありえないよ!!!
sasakiさん
確かに…確かに言いたいことはわかるんだけど…

上記は正論ですよね。誰だってプライベートを大事にしたいと思いますし、理不尽は言葉の意味のままで通りまかり通っていいものではありません。

ただ。

ただですよ。

その言葉を直接的に鵜呑みにして、仕事はやっていけるでしょうか?きっとやっていけないと思います。

モンスター社員の背景にはこのような企業=悪と思っているような風潮から来ていると思います。

ニュースなどでも積極的にブラック企業に対して放送していますし、会社に対して自分の意見を言いやすくなったからこそ

勘違いな正義感や、自分に都合のいい理屈

を言う人が増え、モンスター社員に繋がるんです。

 

少しの残業も許せない。理不尽には忽然と立ち向かう。

全然悪いことじゃないんです。ですけどそれを可能にするにはそれと同等の実力が必要です。

sasakiさん
嫌なら独立すればいいし、会社にしがみつきたいなら言葉に出す前に実力をつけようよ…

というのが私の意見です。

個性を活かす教育や怒られ慣れていない背景もある

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私は27歳でゆとり教育なので人のことをとやかく言えませんが…

若い世代の人たちは怒られ慣れていないことも原因でしょう。

怒られないことは素晴らしいことですし、私自身も人に対して怒るという意味、必要性は理解出来ませんが、怒る人は一定数存在するということだけはわかります。

怒られ慣れていないと少し語尾をきつくしただけでも凹んでしまいますし、怖くて仕事にいけなくなるという方もいることでしょう。

それが急な仕事のバックレにつながったり、普通に接していただけなのにパワハラだと思われたりなど会社と従業員間でのすれ違いが生じます。

sasakiさん
会社側からしたらモンスター社員、社員からしたらブラック企業というね。難しいよね

このように大事に育てられてきたからこそ、ガラスのハート、なおかつプライドが高い人が今後も増えていくことでしょう。

 

個性を活かす教育も原因です。

私はもう社会に出てから10年近く経ちますが、自分よりも年上の人達は「合わせる」ことが当たり前なんですけど、自分は「合わせる」意味がよくわかりません。

sasakiさん
人がどう思うかも大事だけど、それに合わせる必要はないんじゃない?

と思いながらしぶしぶ合わせるので、ストレスがすごいです。

sasakiさん
仕方ない…これが社会だから…って割り切れる人を尊敬する。なにをどう考えても割り切れんわ

今はみんなと一緒じゃなくてもいいんだよ。自分がやりたいことを頑張ろう!というような教育ですし、テレビなんかもそういった”個性”を大事にする内容って多いですよね?

それが当たり前で育ってきたのに、いざ社会に出たら有無を言わさず合わせることを求められる。

「なんだこりゃ」

と思うのは当たり前ですよね?

そういった社会とのギャップが企業から見たときモンスター社員になってしまうのだと私は思います。

 

そんなモンスター社員どう扱えばいいの?

魔法の言葉を伝えてあげよう

私は元モンスター社員です。

  • 残業しない
  • 休日出勤断る
  • 対して仕事も出来ないのに労働者の権利は主張する
  • 不満や愚痴ばかりで解決するために動こうとはしない

こんなカスみたいなモンスター社員だったからこそ、モンスター社員をどう扱えばいいのかが手に取るようにわかります。

超簡単です。

「そんなに不満だったら起業すれば?そうすれば好きに生きられるじゃない?今の仕事を選んだのは自分でしょ?納得行かないなら自分が納得出来る仕事を見つければいい。そのために努力できる?出来ないなら何もいわないで。」

これでいいんです。実際これを当時言われてたら、心入れ替えてましたね私は。

正直、モンスター社員はどっかで甘えてるし、会社にいることが仕事って勘違いしてるフシがあるんですよ。

簡単に言ってしまえば

「努力はしないけど、楽はしたい」

というのが本心で、ブラック企業が叩かれ始めたり、ツイッターなどで有りもしないことや、話を盛られて会社の評判が下がることを恐れて何も言えない企業に対して横暴な態度をとっているんですよ。

 

だからこそ、はっきりと相手が置かれている立場を明確にしてあげるのが一番です。正直それで辞めていったとしたらそれはそれでラッキーじゃないですか?

その人にとっても、考えを改めるいいきっかけになるかもしれませんしね。

メンタルが弱い人に対しては〇〇をせよ!

打たれ弱かったり、自分から行動ができなかったりというモンスター社員もいます。

急にバックレられたり、知らないうちに心に大ダメージを負っていたのでは会社としては困ってしまうものです。もちろん一緒に働く仲間たちだって迷惑がかかります。

 

いつでも優しく笑顔でなんて言葉ではいくらでも言えますが、それを完璧にこなせる人はほとんどいないわけです。

だからこそ、メンタルが弱めなモンスター社員には少し優しく接することを心がけてあとは本人の気持ちの成長を見守るのが一番です。

sasakiさん
客がいて、お金が動く以上、気に入らなくても理不尽はあるし指摘されることもある。それに対していちいちくよくよしてても意味がない!

 

結局自分が変わるか、環境を変えるかの行動に移さないとなにもかわらないということを本人が気づけるように影からサポートしてあげましょう。

手を差し伸べないのも時として優しさになることを忘れずに…

まとめ

モンスター社員について記事を書かせていただきましたが、あなたの周りにもしモンスター社員がいるのならば今回紹介した方法を試してみてください。

 

今回の記事に関連する記事も合わせて紹介させていただきますねー!

無能な働き者はブラック企業化させる!企業だけ責めるのは間違いだと思う

職場の人間関係のストレスが確実に減る!実際に行った3つの方法

最後まで記事を読んでいただきありがとうございました!

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サイト管理人ささきりょうです。 2019年2月から1日1記事更新中。 メガネが基本レインボーに光ってる(拭く頻度があれなのよね) twitter更新もゆるくやってるよ。フォローしてね☆

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