仕事の疑問

指示待ち人間の何が悪いの?指示待ちは職場の宝である理由を語る

投稿日:2019年3月5日 更新日:

指示待ち人間であることがいかにも悪いような記事をよく見かけますが、本当にそうなのでしょうか?

自分は

sasakiさん
指示待ち人間でも問題なくない?

なんて思うのですがどうでしょう?

 

指示待ち人間 = 使えない奴

みたいな風潮があるから、悩んでる人もいると思うんですよ。

 

今回は

指示待ち人間は悪いことじゃないんだ!

ということを伝えて、少しでも悪いイメージをなくせたらと思います。

 

指示待ち人間に対してよく思っていない方は

そういう考えもあるんだな。

と思っていただければ幸いですし

 

自身が指示待ち人間であることでお悩みの方は

指示待ちでもいいんだ!!

と安心してもらえるような記事を書いてきたいと思います。

 

sasakiさん
さっそくいってみよー!!!

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指示待ち人間の何が悪いのか?

まずここを考えてみましょう。

色々調べてみると

  • 自分から積極的に動かないから使えない
  • 教えたこと以外できない
  • 応用が利かない
  • 自分で考えることを放棄している

というような部分で、指示を待つだけの人間はダメだ!と思われているみたいです。

 

sasakiさん
正直こういうのって業種によるよね

 

とは思うんですけど、仕事における積極性を大事にしているところは多いみたいですね。

上記の部分だけを聞くと悪いことのように思いますが、ちょっと待ってください。

 

現実問題。みんなが積極的になれるわけがないじゃないですか…

自分の道を突き進める人もいれば受け身の人もいる。

 

その部分を理解しないで、その人の性格の部分まで否定するような発言は良くないと思うんですよね。

 

相手が指示待ちなことでイライラしているんなら、それは上司や周りがその人の対しての配置の仕方接し方を考えてみればいいと思うんです。

 

別に指示待ち人間が100%悪くない!って言い切るわけではなくて、そういう方も、積極的が求められる職種にいつまでもしがみついてはダメよ。ってことは伝えたい。

 

指示待ち人間に積極性を求める時点で間違っている

これ。ほんとこれ。

ちゃんと一日の流れを指示さえしてれば、なにも問題はないんだから、そこに積極性を求めてはだめだと思う。

「自分で考えて動いて!」

なんて言われても

自分で考えてもわからないんだから、動けないわけであって、教えてあげればいいだけ。

 

やることがなくなった時に、うろうろしてたり、ボーっとしてたら

「こういうときはこういうことをしてればいいんだよ」

って言えば今後やってくれるから。

 

自分は工場で8年くらい働いてきていろんな人に仕事を教える場面が多いんですよ。

工場だから派遣さんが多くて、入れ替わりも激しい。

 

いーっぱい見てきましたよ。指示待ち人間。

 

でも自分は指示待ちであることをまったく悪いことだと思ってないんです。

 

観察するとよくわかる

sasakiさん
わからないことあると、やらないんじゃなくてできないんだよね

あと

sasakiさん
質問しないんじゃなくて、できないんだよね

 

そこには自信のなさだったり、性格だったり、プライドだったりが複合してるんですよ。

 

でも都度教えてあげれば、理解してくれますし、しっかりやってくれる方ばかりでした。

そういう人に主体性を求めるのは

sasakiさん
畑違いかなぁ…と思うよ

 

 

指示待ち人間は会社にとって超必要

そして

言われたことだけしかしない人って結構重要だ

ってことを気づいてない人が意外と多いんですよね。

 

余計なことを考えずにとくに文句も言わず、言われたことだけもくもくとやってくれる人。

製造業なんかはこういう人即戦力ですよ。企業もこういう人求めてるでしょうしね。

むしろ自分で勝手に判断して余計なことしちゃだめな業種ですからね。

 

それ以外の職種にも単純作業ってあるじゃないですか?

機械で対応できなくて人員を割かないといけないけど、まぁ誰にでもできる仕事。

 

そういう仕事を割り振らせると指示待ちな方って結構輝きますよ。もちろん悪い意味じゃないくてね。

 

指示待ち人間の方は基本的に野心とかない人が多いですから。

昇給や昇格をとくに目標としているわけでもなく、生活のために働いている人がほとんどです。

 

そういった方に表舞台を任せること自体が根本的に間違ってます。

 

ただ生活できればいいのに

積極的に動け!

自分で考えろ!

行動力を身に着けろ!

なんて言っても、本人にとって苦でしかない。

 

だったら本人が輝ける仕事を提供してあげるのが一番理にかなっています。

 

sasakiさん
意識高そうな人がやったら、なんでこんな身にならないことを…というような仕事でもしっかりと、文句も言わずこなしてくれる。しかも本人にとってはむしろ居心地がいい。

 

どう考えても会社に必要な人ですよね。

 

ただ、指示待ちな方は、アドリブ力がない方が多いので、

sasakiさん
これくらいわかるじゃん…

なんて絶対に言わないで、根気強く様々なパターンのやり方を教えてあげてください。

 

失敗しないことが求められることもあるから…

指示待ちな方は、基本的に安定を望み、変化や失敗を嫌います。

失敗が嫌いだからこそ、失敗する可能性が高いものに自分から取り組もうとはしません。

 

「それじゃぁダメだろ!!!」

 

なんていうかたもいるかもしれないですが、私はそれでいいと思います。

sasakiさん
だって教えてあげればいいだけだから。しっかりと教えればするようになるから

 

変に勝手に突っ走って間違う人なんかよりも比べ物にならないくらい優秀ですよ。

 

ただ自分から動かないだけで、手招きすれば来てくれますし、変化が嫌いだけども、慣れるまで付き合えば、あとはやってくれます。

間違いそうなときは下手に行動を起こさず(聞いてくることもあまりないですが…笑)待っててくれる。

 

sasakiさん
自分はこういう人、最高のパートナーだと思うんだけど、変かなぁ…?

 

どうです?指示待ち人間も悪くないでしょ?

私からすれば指示待ち人間は

寡黙にこなしてくれる仕事人

ですよ。

 

教える立場の人がしっかりと寄り添うことができればこれほど縁の下の力持ち的な戦力はいないと思います。

役割分担を明確にすることでより一層、スムーズに仕事が進みますよ!

 

なのに”世の中”の”常識”にとらわれて、そういった方に対して、悪い印象を持つのは

sasakiさん
ちょっとまてよ!ただ”ちがう”だけだろ!!!そこは人それぞれでいいだろ!

と言いたくなっちゃいます。

 

指示待ち人間ではない方は

考え方

 

指示待ち人間の方は

職種の選び方

 

これをお互いに考えれば、指示待ち人間=悪いイメージ というのはなくなってくるのかな?と思います。

 

こんな感じです。

 

最後まで記事を読んでいただきありがとうございました!

 

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sasaki ryo

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サイト管理人ささきりょうです。 2019年2月から1日1記事更新中。 メガネが基本レインボーに光ってる(拭く頻度があれなのよね) twitter更新もゆるくやってるよ。フォローしてね☆

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